A angústia de que somos substituíveis provoca no indivíduo uma condição de desamparo existencial. As redes sociais respondem à necessidade da validação do outro para existir no seio da cultura que esmaga com os seus sintomas. Vive-se dentro de um roteiro criado, com metas, desumanizado, sem movimento, numa posição mortificada que deprime. O indivíduo perdido no querer e no desejar – na adesão aos extremos, no excesso de ofertas de produtos, informações e ideais totalitários e consequente desorientação – paralisa, deprime, sente-se desatento e cansado. Os sintomas, como a depressão, estão associados a políticas públicas, relações culturais e socioeconómicas. Podemos, portanto, pensá-los numa e em qualquer organização.

Esta formação divide-se em fundamentação teórica e prática, com sugestões de referências bibliográficas, supervisões personalizadas e consultoria:

1. Aspectos teóricos que fundamentam e otimizam a criatividade dos recursos psíquicos, individuais e conexões humanas na vida pessoal e profissional;
2. Projeto em Saúde Mental aplicado a uma organização.

Objetivos

• Desenvolver competências aos participantes para identificar aspectos que impactam na saúde mental dos recursos humanos da organização, assim como facilitar a intervenção de boas práticas ao nível da gestão sustentável em saúde mental, que potenciem a criatividade e o desempenho;
• Reconhecer melhores práticas no domínio da gestão e desenvolvimento de soluções sustentáveis em saúde mental, frente aos desafios do mercado;
• Promover o relacionamento entre as várias e diferentes procuras: indivíduo, organização, parceiros, comunidade;
• Adotar competências que mobilizam e estimulam a adaptação à mudança e que apoiem o crescimento e a aprendizagem pessoal, organizacional e social.

Destinatários

• Dirigentes de Instituições Públicas e Privadas;
• Diretores Técnicos de Instituições Públicas e Privadas;
• Coordenadores de serviços;
• Diretores e/ou Coordenadores de Empresas;
• Outros profissionais que procuram competências específicas nestas áreas.

Duração

Início: janeiro de 2025
Duração: 2 meses (módulos 1, 2 e 3) + 10 meses (projeto de consultoria aplicado à organização/participante) com 10 sessões de 3 h.

Funcionamento

Horário: terça-feira e quinta-feira, 18h30-21h30.
Local: Universidade Católica Portuguesa - Braga.

Certificação

• Presenças e desenvolvimento do projeto.

Investimento

Horas de contacto: 27h
Horas de trabalho autónomo: 43h
Total: 100h

Valor: 810€ + 600€