Num mundo em mudança, as lideranças, para serem eficazes, necessitam de desenvolver constantemente as suas competências. Esse desenvolvimento requer autoconhecimento, através de respostas a questões como: “Quem sou eu?”; “Como me veem as pessoas com as quais me relaciono no trabalho?”; “Qual o meu impacto sobre a minha equipa?”. As lideranças que se conhecem a si próprias estão mais capacitadas para compreender as suas forças e as suas fraquezas, e para identificar as áreas em que devem investir. Este programa, ajustado a cada participante, contempla três etapas, sendo a primeira focada num exercício de autoconhecimento denominado “A minha liderança – 360º”. Este exercício é seguido de sessões individuais de coaching (presencial ou online) e, por último, de discussões em sala e estudos de caso.

Objetivos

• Conhecer as forças e as áreas em que investir para potenciar essas forças e melhorar as suas competências de liderança.
• Desenvolver capacidades de tomada de decisão que lhes permitam ser melhores líderes de pessoas e de equipas.
• Capacitar para que os efeitos benéficos sobre a equipa e a organização sejam sustentáveis.

Destinatários

• Lideranças intermédias.
• Lideranças de topo.
• Quando destinado a uma só empresa, o curso pode ser ajustado às necessidades da mesma.

Funcionamento

Horário: segunda-feira e quarta-feira, 18h00-22h00.
Local: Universidade Católica Portuguesa - Braga.

Início: maio 2024
Duração: 23h

Investimento

Horas de contacto: 23h
Horas de trabalho autónomo: 57h
Total: 80h

Valor: 1600€